De Prestatieladder Socialer Ondernemen is een meetinstrument van TNO dat aantoont in welke mate een organisatie bovengemiddeld werk biedt aan mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie, direct én via de inkoopketen.

Een erkenning maakt uw sociale bijdrage objectief zichtbaar. Dat helpt bij aanbestedingen, social return, uw MVO-beleid en uw imago als werkgever.

Aspirant, Trede 1, Trede 2, Trede 3 en Trede 30+ (koploper). Hoe hoger de trede, hoe groter de aantoonbare sociale bijdrage.

Dat hangt af van uw uitgangssituatie, maar reken op enkele weken tot enkele maanden inclusief dataverzameling en toetsing. Bij de nulmeting geven we een realistische inschatting.

De kosten hangen af van de omvang van uw organisatie en het gewenste niveau. Na het kennismakingsgesprek ontvangt u een transparante offerte.

Nee. De PSO is een meetinstrument, géén managementsysteem en geen certificering van werkprocessen. De administratieve last blijft daardoor beperkt.

Gemeenten en opdrachtgevers kunnen de PSO laten meewegen bij social return. Een erkenning toont uw structurele bijdrage aan. Afhandeling kan via het Loket Social Return.

Ja, onze adviseurs werken door heel Nederland, op locatie en op afstand.

Nee. De officiële toetsing wordt door een onafhankelijke certificerende instelling gedaan. Wij bereiden alles voor en kunnen op verzoek bij de toetsing aanwezig zijn om u te assisteren.

Trede 30+ is het koplopersniveau van de PSO: organisaties die ruim bovengemiddeld en structureel bijdragen aan werk voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

Een hogere PSO-trede kan u vrijstelling of korting opleveren op uw eigen social-return-verplichting. Hoeveel verschilt per opdrachtgever; wij leggen uit wat in uw situatie geldt.

Opdrachtgevers met een social-return-verplichting kunnen inkoop bij een organisatie met een PSO-erkenning opvoeren als invulling van hun SROI. Uw erkenning maakt uw producten en diensten daardoor aantrekkelijker.

Social return is de afspraak om bij een opdracht te investeren in werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. SROI is de manier waarop die bijdrage wordt gewaardeerd en verantwoord.

Voor elke organisatie, van klein tot groot en uit elke sector. De ladder houdt rekening met de omvang van uw organisatie, zodat de meting eerlijk is.

Een PSO-erkenning is twee jaar geldig. Daarna volgt een heronderzoek om de erkenning te verlengen of naar een hogere trede te groeien.

Zeker. Veel organisaties starten met een nulmeting of quickscan om te zien waar ze staan, zonder direct een volledig traject aan te gaan.

Meestal binnen enkele weken na het kennismakingsgesprek. Neem contact op, dan plannen we snel een eerste afspraak.

Ja. U mag het PSO-logo en uw trede gebruiken in offertes, op uw website en in aanbestedingen. Wij helpen u dit overtuigend in te zetten.